依法进行村民委员会选举，是实现村民自治的前提和基础，是推进基层民主政治建设的一项重要内容。做好这项工作，把村民公认的，真心实意为群众服务的人选进村委会，对于调动广大农民群众当家作主的积极性、主动性，增强基层干部的民主和法制意识，促进农村两个文明建设的发展，实现最广大人民群众的根本利益，具有十分重要的意义。
　　一、把好选举前的干部评议关
　　广泛发动干部群众评议原来的班子，是搞好民主选举工作的前提。评议中对办事公道，清正廉洁，有事业心，有组织和领导能力的班子及其班子成员要给予充分肯定；对腐化堕落，作风败坏，违犯计划生育，财务上有严重问题的进行严肃批评或立案处理；把有能力、有政绩、在经济上略有不慎，但问题不大的班子成员，同那些不求上进、政绩平庸的干部区分开来，动员他们积极退赔，以取得群众的谅解，重新获得群众的信任。经过评议，各方面的情况都亮了相，大家心里有数，这就为正式选举铺平了道路。
　　二、把好依法选举关
　　在民主选举过程中，乡(镇)要成立选举指导小组，由党委书记担任组长，以加强对选举工作的指导。村成立选举委员会，应在村民委员会主持下，通过村民会议或村民代表会议推选产生。要严格按照《村民委员会组织法》以及民主选举的有关程序和规则进行选举。村委会主任、副主任和委员候选人要通过各村小组召开村民大会直接提名产生，经过两上两下，两次公榜，审查资格，反复酝酿，确定正式候选人，报乡党委审定批准后，各村设立中心会场进行正式选举，并公榜选举结果。选举中一般采用差额选举，具体操作过程中究竟采用村民选举，还是户主选举或村民代表选举等问题，要由村民自己商议决定，以避免选举不严肃、怕麻烦、搞形式、走过场，防止少数人投机取巧。
　　三、把好岗前培训关
　　由于一部分新上任的干部对工作环境不太熟悉，对农村各项方针政策也缺乏系统了解，因此，乡镇要及时办好村干部学习班、财会人员学习班、农业等各种技术培训班。通过各种形式的培训和参观学习，提高广大干部的政治素质、理论水平、业务能力和适应新时期要求的能力。
　　在村委会选举中，还应注意做好以下三个方面的工作：
　　(一)要注意把握好“四个提倡”。提倡把村党支部领导班子成员按照规定程序推选为村委会候选人，通过选举兼任村委会成员；提倡党员通过法定程序当选村民小组长、村民代表；提倡拟推荐的村支部书记人选，先参加村委会的选举，获得群众承认后，再推荐为党支部书记人选；如果选不上村委会主任，就不再推荐为党支部书记人选；提倡村民委员会中的党员成员通过党内选举，兼任村党支部委员。要自觉贯彻民主集中制原则，做到既有民主又有集中，充分体现党员和村民的民主权利，确保选举与群众意愿相统一，与组织意图相吻合。
　　(二)要注意化解姓氏、宗族矛盾。农村中，一些宗族之间形成的势力，对民主选举工作影响极大，有的村在选举中明争暗斗，矛盾很深，长期僵持不下；有的则大会之外开小会，公然拉票，甚至在主持人面前起哄、弄得难以收场。针对这种种情况，首先，要预防为主，避免矛盾激化。在调查摸底中如果发现宗族之间矛盾较深，有可能干扰选举工作时，则深入做好缓解工作，找到矛盾的症结，进行法制教育，必要时采取上户投票的办法，避免矛盾冲突。二是发现开小会，拉选票的行为时，要彻底揭穿个别人的企图，及时制止，严肃批评。三是充分发挥党员的骨干作用，使一部分人首先配合和支持选举工作。四是为了工作方便，要适当考虑屋场、性别等因素。五是对少数事多、宗派矛盾严重，而又很难找到合适人选的村，可采取回请或下派的方法解决干部人选问题。
　　(三)要注意做好落选干部的安置工作。通过选举，有相当一部分工作年限较长，或年龄偏大的干部会调整下来，这部分干部虽然有比较难适应新时期新要求的一面，同时，也有不愿意离去的一面。然而，这部分干部有资历、有影响，要妥善做好他们的工作，取得他们的理解和支持，除反复做好思想工作外，根据具体情况，有的可改换其他职务或安排到乡(镇)企业或村办企业工作，有的发给一定数额的离职金。总之，要做到合情合理，心情舒畅。

　　(作者单位：于都县信访办)